先輩社員インタビュー
Employee Interview

地元の縁の下で
輝く

2015年入社
店頭スタッフ

01. 入社の決め手

穏やかな人と地元に惹かれ
BtoBを縁の下で支えると決めた

BtoB志望で、父が自動車業界にいる影響もあり応募。旧・愛知共販として地域に根ざす点や、転勤が少なく地元で働ける点にも魅力を感じました。説明会と面接では穏やかな人柄が印象的。初訪問で入口に迷った私へ声をかけ「こちらですよ」と案内してくれた温かさが決め手となり、この場所で縁の下で支える役割に挑戦したいと思いました。 企業対企業の関係で、仕事を前に進める手応えを地元で積み上げたいと感じています。

入社の決め手
あなたの仕事内容、やりがい

02. あなたの仕事内容、やりがい

お客様の必要な部品を品番へ
正確な商品を届ける現場の入口

店頭業務として、電話やFAXでの相談、注文を受け社内で使用している品番へ翻訳、独自ツールと連係して在庫・納期を確認し発注までつなげます。ご相談を受けた品物が欠品しても用途や機能性を踏まえお客様ごとにぴったりの代替品を提案し「助かったよ」の一言がやりがいです。お客様が求める部品を品番に置き換え、正しい商品へ導く、現場の入口を担う仕事です。 来店受け取りや伝票仕分けも担当し、調達管理室や受注支援と連携して最短でお届けする体制づくりにも関わっています。

03. TMPの育成環境

見て触れて学ぶ
何度でも聞ける、育ち合う職場

新人期は研修があります。専用ツールの基礎に加え、実車でボンネットを開ける、倉庫で入出庫を体験するなど見て触れる学びがあります。年次に関わらずいつでも質問し合う事ができ、教える側も余裕を持って接するよう心がけています。過去に受けた研修の再受講もでき、学びが現場対応力に変わります。新しいシステムの運用が増えても、先輩の経験と若手のデジタル知見で、互いに支え合って成長できる環境です。

TMPの育成環境
カイゼンエピソード

04. カイゼンエピソード

電子FAXを現場仕様に
紙探しゼロで引き継ぎもスムーズ

電子FAX(DocuWorks)の導入時、現場での運用設計とマニュアル作成を担当しました。紙の山から探す手間を検索一発に置き換え、返信の追跡も共有化することで誰であっても他メンバーが続きから対応できる仕組みにしました。機器に不慣れな先輩向けに最短手順を用意し、営業所での成功が他部署へも展開されています。 その結果、問い合わせ対応の滞留が減り、現場発の使いやすい仕組みが受発注システムの基盤になりました。

1日の仕事の流れ

09:00
朝礼・メールチェック・電話対応・ファックス対応
お客様とは今でもFAXのやりとりが多く、朝はご返送作業に時間を使うことが多いです。
10:30
お客様への配送準備・伝票準備
お客様へ配送する売り上げ伝票、社内で使用する伝票などを仕分けます。
誤配送が無いよう正確に仕分けることが大切です。
12:00
お昼休み
13:00
電話対応・ファックス対応
1日のうちで最も時間を使うのはお客様からの電話対応です。
受発注に加え商品についての疑問などもご相談いただく場合があります。
15:00
お問い合わせ内容の再精査
お客様からいただいたご相談でその場で解決しきれなかった部分を
他部署と連携して解決し、次回営業日にお客様に解決策をお渡しできるよう準備します。
16:00
退社
時短制度を使っているので16時には退社します。
家族のために時間の融通を利かせられるのもTMPの大きな魅力の一つです。

※掲載の内容は、インタビュー時点での情報です。

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